华南理工大学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央对新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化过程管理、坚持分类培训、创新培训形式，全面提升党员教育培训质量，凝聚强国建设和民族复兴的磅礴力量。
强化过程管理。一是健全制度体系，压实工作责任。出台《中共华南理工大学委员会严格党的组织生活暂行规定》《中共华南理工大学委员会分党校工作管理办法》等文件，夯实党员教育培训制度保障。明确二级单位党组织书记是本单位党员教育管理“第一责任人”，制定二级单位党组织落实全面从严治党主体责任清单，将党员教育培训工作情况纳入二级单位党组织书记、基层党支部书记抓基层党建述职评议考核重要内容。二是强化上下联动，凝聚工作合力。将党员教育培训工作纳入学校年度工作要点，构建学校党委、二级单位党组织、党支部三线联动工作格局，全面推进学校师生党员教育培训工作。二级单位党组织根据学科特点和师生党员实际情况，把握重要时间节点，开展具有本单位特色的党员教育活动，推动党员教育全覆盖。三是坚持严的基调，规范工作管理。以项目式推进、清单化落实，建立训前、训时、训后工作规程，确保党员教育培训工作有力有序。规范开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，做到党员教育抓在经常、融入日常。强化从严从实导向，把狠抓学风建设贯穿教育培训全过程，实行专人跟班，明确不准迟到、早退、旷课、代课等“七不准”纪律要求。加强学时制度管理，建立党员教育培训个人电子档案，落实请假、补训制度，完善约束激励评价机制，将党员参加学习情况作为评优评先的重要参考。
坚持分类培训。一是抓好党组织书记“领头雁”。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，紧紧围绕推动学校高质量发展重点任务，结合二级党委书记、新任党支部书记、“双带头人”教师党支部书记、学生党支部书记等岗位要求，分层分类开展专题培训，不断提高党组织书记政治能力。目前，“双带头人”教师党支部书记正高级职称比例达100%，其中5名教师党支部书记牵头的工作室入选省级以上“双带头人”工作室。二是建好党务骨干“生力军”。坚持让从事党员教育的党务骨干先受教育，每年举办党务人员履职能力提升专题培训班，开实开好组织员工作例会，培育组织员工作室、辅导员工作室、网络思政工作室等平台31个，围绕如何提升党性教育实效、开好党支部书记例会等主题举办“强基培优”党建工作坊26期，不断提升党务骨干队伍专业化、科学化水平。三是育好师生党员“先锋队”。突出理论教育、党性教育和能力培训，举办骨干教师红色教育培训班、国情研修班、学生预备党员先锋班和正式党员卓越班，开设“经典导读”课程，举办红色经典读书会，组织党员到井冈山、古田会议旧址等革命教育基地开展党性教育，努力锻造一支信仰坚定、作用突出的党员先锋队伍。
创新培训形式。一是推动理论实践契合。建立由理论名家、先进模范、思政教师等组成的师资库，扎实讲好党的创新理论必修课、党性教育基本课、新时代教育强国专业课，推动理论宣讲阐释走深走实。组织动员党员干部助力定点帮扶和乡村振兴工作，实施科技赋能乡村治理的创新实践项目，连续8年获评教育部直属高校精准帮扶典型项目，连续6年获中央单位定点帮扶工作成效考核最高等次评价。二是推动引领鞭策结合。邀请优秀共产党员、最美科技工作者、革命烈士后代等讲述先进事迹和红色故事，积极开展“校园十大学生党员标兵”“我最喜爱的导师”等先进典型评选，以榜样力量激励师生党员担当作为。近3年，2名党员获得全国创新争先奖，1名党员获得全国五一劳动奖章，3名党员获评全国高校“百名研究生党员标兵”。每年以开展纪律教育月活动等为抓手，广泛开展警示教育、廉洁文化教育等，不断增强全体党员的纪律意识和规矩意识。三是推动线上线下融合。建好“网上党校”和“干部在线”等线上平台，创新运用线上直播、翻转课堂等教学方式，融合开展理论讲授、互动研讨、观摩体验等线下教育，构建线上线下同频共振的党员教育培训格局。打破地域限制，积极对接中国延安干部学院等单位优秀师资直播授课，并设置弹幕互动，增强课堂参与感。用活校史育人资源，创建具有深度临场感、交互性的“初心·校史馆”和智慧党建体验室，精心编演校园原创话剧《红色甲工 血色浪漫》、歌剧《刑场上的婚礼》，组织开展校园红色史迹研学等，在丰富多元的实境课堂中提升党员教育质效。
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