就业前景：
目前来看专业性养老护理人才的缺口是巨大的：
据民政部国家卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人。但我国养老护理专业从业者不到200万,持证上岗的人数亦不足2万，尤其是具备专业的医学、生理学、社会学等知识的专业性人才，在针对失能、失智老人的专业性护理上，更是稀少。
这几个反差极大的数字表明养老护理行业目前存在巨大的人员缺口。尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国家相关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，养老护理员属于必须持证上岗的职业，未通过职业技能鉴定获得证书的人员不得从事此职业。
随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现出供不应求的趋势，养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业，养老护理员的就业前景是十分广阔的。
就业方向：
1、政府决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员；
2、老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构；
3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员（如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等）；
4、老年产业有关部门；
5、家庭护理员。
养老护理员技能等级越高，相应工资变化趋势也显著提升。因此对从事本职业人员的职业技能水平要求会越来越高。
选择养老护理员的优势：
1、市场紧缺
我国目前有约2.54亿老年人，对养老护理员的需求多达600多万，但目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员，远不能满足需求。
2、社会需求
近年来我国失能老人数量逐渐增多，几千万家庭被失能老人的护理问题所困扰。
随着收入水平的大幅提高，养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。
3、待遇高涨
专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高，月薪6000-8000元。
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